Tupoksi HRD

 Tujuan Pokok dan Fungsi HRD:

1. Melakukan terobosan–terobosan demi kemajuan dan pengembangan organisasi.
2. Melakukan pengembangan organisasi dalam kerangka sumber daya insani.
3. Melakukan back up data anggota dan analisa yang menunjang kinerja departemen lain. d. Melakukan kegiatan kaderisasi secara berkelanjutan.
4. Melakukan harmonisasi kekeluargaan di dalam anggota HMPS Bisnis Digital pada umumnya dan pengurus HMPS Bisnis Digital FEBI UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan pada khususnya.